De werkkostenregeling (WKR)

Wat is de WKR?

De werkkostenregeling (WKR) biedt organisatiesde mogelijkheid om een deel van de totale loonsom te besteden aan onbelastevergoedingen aan medewerkers.Als werkgever levert dit nog het bijgaandevoordeel op dat je bespaart op de sociale werkgeverslasten. Doordat de hetbrutoloon lager uitvalt zijn deze lasten daarmee ook lager.

In 2024 is de totale WKR ruimte 1,18% van de totale brutoloonsom.

Welk voordeel kan ik mijn medewerkers bieden?

Belastingvoordeel

Het abonnement wordt verrekend met het brutoloon waar de medewerker anders belasting over had moeten afdragen.

‍

Werkgeversbijdrage
Toch te veel gedoe? Je kunt er ook voor kiezen om de werknemer een werkgeversbijdrage aan te bieden. Deze bijdrage valt ook in de WKR en dus hoef je daar als werkgever geen belasting over te betalen. Je kunt beide voordelen ook combineren.

Hoeveel WKR ruimte neemt dit in?

Om dit uit te leggen maken we twee rekenvoorbeelden:

Rekenvoorbeeld 1: belastingvoordeel

Stel, een bedrijf heeft 150 medewerkers in dienst meteen totale brutoloonsom van 8 miljoen euro.
De totale WKR ruimte bedraagt dan 100.000 euro. Een gemiddeld abonnement bedraagt 40 euro en 25% van de medewerkers maakt gebruik van hetaanbod. Dit neemt dan 18% van de totale ruimte in, dus er is 82.000 euroresterende ruimte in de WKR.

‍

Rekenvoorbeeld 2: Werkgeversbijdrage

Stel, een bedrijf heeft 150 medewerkers indienst met een totale brutoloonsom van 8 miljoen euro.
De totale WKR ruimte bedraagt dan 100.000 euro. De werkgeversbijdrage bedraagt 20 euro per medewerker per maand en 25% van demedewerkers maakt gebruik van het aanbod. Dit neemt dan 9% van de totale ruimte in, dus er is 91.000 euro resterende ruimte in de WKR.

Hulp nodig bij de berekening? Neem contact op.

‍